이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. IT쪽 경력 연봉협상관련해서..

처음으로 경력채용 이직을 하다보니 무지한 질문이라 염려되지만, 주변 이런 케이스의 인원이 없어 한번 익명의 힘으로 매우 조심스럽게 여쭤봅니다.. 큰 컨설팅쪽 펌과 S기업(대기업) 경력채용이 합격된 상태입니다. 대기업은 경력인정 X년차로 측정이 되어 일부 나름의 테이블이 있는거같습니다. 다만 성과급은 계약연봉의 3~50%로 알려져있는데,, 컨설팅쪽펌은 계약연봉이 대기업과 거의 2배가량 차이납니다. 다만 성과급은 거의 없는것으로 말씀하시네요.. 1. 두 회사 대우가 최종 3,4천정도의 큰 차이라 일부 협상을 원하는데 혹시 대기업쪽의 연봉협상은 큰 차이가 없는지? 2. 제안온 연봉계약서를 타회사에 제시하지않고 어떻게 더 대우해준다고 증명하는지? 가 궁금합니다. 혹여나 이직 관련하여서 매너가 많이 부족하고 무지한 질문이라면, 너그럽게 이해해주시길 바랍니다.ㅠㅠ